Brindamos capacitaciones prácticas para abogados y abogadas en los primeros años del ejercicio profesional, orientadas a desarrollar competencias clave para intervenir eficazmente en conflictos desde una mirada estratégica, comunicacional y colaborativa.
Nuestros programas se estructuran en cuatro ejes fundamentales:
- Gestión de conflictos y su abordaje en la práctica
Comprensión del conflicto como fenómeno jurídico, social y humano. Tipos de conflicto, escalada, intereses, posiciones y necesidades. Herramientas para el diagnóstico del conflicto y la toma de decisiones estratégicas en casos reales. - Comunicación aplicada al ejercicio profesional
Comunicación efectiva, escucha activa y formulación de preguntas. Manejo de conversaciones difíciles con clientes, colegas y contrapartes. Comunicación estratégica para prevenir conflictos y facilitar acuerdos. - Mediación y resolución alternativa de conflictos
Principios y etapas de la mediación. Rol del abogado en procesos de mediación. Técnicas para facilitar el diálogo, generar opciones y acompañar acuerdos sostenibles, con foco en la instancia previa al juicio. - Negociación jurídica
Negociación colaborativa y negociación competitiva. Preparación de la negociación, identificación de intereses, construcción de propuestas y redacción de acuerdos. Estrategias de negociación aplicadas a casos jurídicos concretos.
Las capacitaciones combinan marco teórico, análisis de casos reales, simulaciones y ejercicios prácticos, promoviendo una formación dinámica, participativa y directamente aplicable al ejercicio profesional.